Emploi dans l’assurance : Le turnover au plus haut en 2019

INFOGRAPHIES - Le turnover dans le secteur de l’assurance a connu en 2019 le niveau le plus élevé enregistré depuis une dizaine d’années (10,9%).

L’Observatoire sur l’évolution des métiers de l’assurance publie son rapport annuel sur les métiers et les formations des salariés du secteur. En 2019, les effectifs sont restés stables autour de 147.600 salariés, soit 200 de plus qu’en 2018. En revanche, le nombre de sorties et d’entrées a considérablement augmenté, portant le taux de turnover autour de 10,9%. Près d’un salarié sur 5 est concerné par la mobilité professionnelle : 8,2% ont quitté leur entreprise dans l’année et 12,4% ont changé de sous-famille en interne.

La crise Covid-19 pourrait freiner ce dynamisme comme ce fut le cas lors de la crise de 2008, qui s’est traduite par un moindre turnover, sans pour autant faire baisser les effectifs. La part des salariés de 55 ans augmente, ainsi que l’âge moyen. La bonne nouvelle c’est que la part des CDI dans les recrutements augmente de 3,9 points pour atteindre 56,7%.

Le secteur a embauché 200 alternants de plus qu’en 2018, soit 3.821. La part de l’alternance recule légèrement (23,5% contre 23,9% en 2018). En revanche, son poids dans les effectifs a augmenté de 0,1 point pour atteindre 3,8%.

La part des femmes augmente depuis des années. En 2019, elles représentent 60,8% des effectifs. Leur part parmi les cadres a progressé de 6 points entre 2009 et 2019 pour atteindre 51%.