Conférence : Le travail à distance, un réel actif stratégique ?

Le travail à distance, un réel actif stratégique ?

Avant la crise sanitaire, seuls 3% des salariés pratiquaient le travail à la maison au moins une fois par semaine selon les chiffres de la DREES. Une enquête réalisée par Malakoff Humanis en mai 2020 révèle que 84 % des salariés, ayant un métier « télétravaillable », prévoient de travailler à distance de manière régulière.

C’est indéniable, la crise sanitaire a donné un brusque coup d'accélérateur au télétravail. S'il est très largement plébiscité par les salariés, 55% des entreprises jugent que le télétravail "rend plus difficile le contrôle de la bonne exécution des tâches" (étude réalisée par la CMPE en avril 2020).

Un surcroît d’agilité et de productivité est pourtant à portée de main des entreprises si elles généralisent le travail à distance de manière volontaire et stratégique, en se dotant d’une organisation et d’un mode de management cohérents. Il s’agit pour les entreprises de réorganiser le travail, y compris sédentaire, en fonction de la distance. Et cela veut dire dessiner des organisations simplifiées, allégées, responsabilisées, c’est-à-dire davantage marquées par la subsidiarité. Peut-on pour autant considérer que le travail à distance est un nouvel actif stratégique pour les entreprises ?

C’est ce que nous discuterons lors de cette conférence en s’attachant notamment à éclairer les caractéristiques du binôme DG-DRH, réinventé pour l’occasion dans de nombreuses entreprises.

Programme

: Introduction de la matinée

9h05 à 9h20 : Les enjeux business & humain du travail à distance, Marie Sophie Houis (PMP Conseil) et Caroline Del Torchio (Identité RH)

9h20 à 9h35 : Keynote « Les risques du travail à distance », Thibaud Brière (philosophe d’entreprise)

9h35 à 9h45 : Présentation d'ANNIE – solution de formation à distance du Cercle LAB, Sébastien Jakobowski (Seroni)

9h45 à 10h25 : Table ronde « Le partenariat DG & RH »

• Intervenantes : Martine Carlu & Sophie Letang (Intériale)

: Témoignage « Comment le travail à distance peut être mis au service de la stratégie ? »

• Intervenantes : Stéphanie Fraise (BlaBlaCar), interviewée par Caroline Del Torchio, (Identité RH)

: Table ronde « Regards croisés sur la gestion du mode "hybride" au sein des équipes »

• Intervenant.e.s : Béatrice Guéguiniat (Maif), Nathalie Christiaen (Malakoff Humanis), Renaud Adde (SPVie Assurances) & Stanislas Muel (Harmonie Mutuelle)

: Conclusion

Intervenant.e.s

 

Thibaud Brière
Philosophe d'entreprise

 



 

Martine Carlu
DG, Intériale

 



 

Sophie Letang
Directrice de la transformation, du capital humain et de la RSE, Intériale

 



 

Stéphanie Fraise
VP Global Talent Manager, BlaBlaCar

 



 

Béatrice Guéguiniat
Pilote du projet OSER, MAIF

 



 

Nathalie Christiaen
Directrice expérience collaborateur, Malakoff Humanis

 



 

Marie-Sophie Houis-Valletoux
Associée, PMP Conseil

 



 

Caroline Del Torchio
Directrice, Identité RH

 



 

Renaud Adde
Directeur Général Délégué, SPVie Assurances

 



 

Sébastien Jakobowski
Fondateur, Seroni

 



 

Stanislas Muel
Directeur immobilier et lieux de vie, Harmonie Mutuelle

Animatrice

 

Mariona Vivar
Journaliste à la rédaction de News Assurances Pro