APRIL renforce son offre pour couvrir les TNS et leurs proches

Nous comptons en France plus de 3 millions de TNS, dont la moitié seulement est assurée en prévoyance ⁽¹⁾. En cas d’arrêt de travail ou d’évènement grave, le régime obligatoire ne suffit pourtant pas pour une couverture complète.

Avec Prévoyance Pro Premium, APRIL offre une solution d’assurance qui permet à chaque commerçant, artisan et profession libérale de protéger son revenu et sa famille en cas de maladie ou d’accident, grâce à une couverture conçue « sur-mesure » pour lui.

Dès la souscription, le TNS a le choix entre quatre combinaisons en fonction de son besoin et le courtier qui l’accompagne a la possibilité de réaliser un comparatif en un seul écran, pour une meilleure lisibilité, pour lui et son client :

Toujours dans une logique de personnalisation, Prévoyance Pro Premium offre la possibilité de moduler la garantie invalidité selon différents  critères et donne le choix entre :

• Un barème croisé ou un taux pro
• Un seuil de déclenchement à 33% ou à 15%

APRIL offre une solution couvrant les cas les plus courants des aléas de la vie avec une prise en charge des pathologies liées au dos en inclusion ; l’absence d’exclusion sur les sports amateurs et la couverture des séjours professionnels à l’étranger. APRIL propose une couverture de prévoyance professionnelle indispensable à la protection de l’activité des TNS en cas d’hospitalisation ou de maladie longue durée par exemple. Ainsi, en cas d’incapacité, leurs revenus sont garantis grâce aux indemnités journalières élevées, jusqu’à 1 100 €. Une option confort psy permettra enfin aux TNS de couvrir les maladies liées aux affections psychiatriques, et cela sans condition d’hospitalisation.

Les TNS sont également des conjoints et des parents et ont à cœur de protéger, aussi, leur entourage. Ainsi, avec Prévoyance Pro Premium, APRIL offre une couverture pour les proches du TNS : en cas de décès ou d’incapacité totale et irréversible d’exercer toute activité génératrice de revenus, les proches peuvent percevoir un capital s’élevant jusqu’à 1,6M€.

Pour une meilleure couverture, deux options sont par ailleurs proposées :

• Une option rente viagère de conjoint pouvant aller jusqu’à 3 000 € par mois
• Une option rente éducation pouvant aller jusqu’à 1 000 € par mois

Une modularité et une profondeur de garanties qui permettront de répondre de façon personnalisée aux besoins de chaque TNS.

⁽¹⁾ Etude URSAFF 2022 – données 2021 – y compris auto-entrepreneurs mais hors TNS par ailleurs salariés dans le privé