Lancement des Alumni Mentorées

mardi 5 décembre 2023
Par Parité Assurance
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Après la création en 2015 de son programme de mentorat, où les dirigeantes dans l’assurance membres de l’association  accompagnent d’autres femmes à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière, Parité Assurance lance en 2023 les Alumni Mentorées.

 Promouvoir les femmes dans les fonctions de direction et de gouvernance des entreprises d’assurance, tel est le premier enjeu de l’association de femmes dirigeantes Parité Assurance, qui milite pour la parité.

C’est en 2015 que l’association a innové et a conçu son propre programme de mentorat nommé « Passerelles », avec une charte et un guide méthodologique dédiés. Chaque session dure un semestre, pendant lequel des mentores, membres de Parité Assurance, accompagnent bénévolement des femmes en réflexion professionnelle. Écoute et entraide sont les maîtres-mots de ces rencontres pour que chaque mentorée puisse construire son propre parcours personnalisé. Une soixantaine de femmes ont d’ores et déjà bénéficié du programme.

Celui-ci a permis à certaines mentorées de rejoindre des comex/codir et également d’intégrer Parité Assurance. Pour garder le contact et favoriser les échanges conviviaux, Parité Assurance a décidé de créer un réseau pour l’ensemble des mentorées.

 2023 marquera le lancement du réseau des mentorées : les Alumni Mentorées

 Cet évènement a été célébré le 4 décembre 2023 en présence des mentorées des cinq saisons précédentes et de leurs mentores.

« C’était devenu une évidence », explique Isabelle Hébert, Présidente de Parité Assurance. « Les échanges avec les mentorées ne pouvaient s’arrêter après six mois. C’est ainsi qu’est née l’idée de ce réseau. Parité Assurance poursuit ainsi son objectif de partager des idées et de contribuer activement  à promouvoir les femmes dans leur vie professionnelle. »

ClaireBodin

C’est en 2008 que l’idée de notre association a vu le jour, sous l’impulsion de Claire Bodin, ex-directrice santé de Groupama, pour faire évoluer les mentalités et promouvoir la parité dans le secteur de l’assurance. Cinq autres pionnières travaillant dans le domaine de l’assurance santé ont participé à l’épopée des débuts : Marianne Binst, Marie-Hélène Collias, Josette Guéniau, Marie-Sophie Houis et Alix Pradère.

ClaireBodin

Aujourd’hui Parité Assurance a changé de dimension, tout en restant fidèle à ses objectifs initiaux et à son esprit pionnier. Présidée par Marie-Sophie Houis, associée de PMP Conseil, depuis 2016, l’association compte près d’une centaine de membres.


L’anniversaire des 10 ans a été l’occasion de réaffirmer nos convictions initiales et de fixer notre feuille de route pour les prochaines années autour :


  • De la poursuite de nos engagements passés (Passerelles, PassGouv …) ;
  • De la multiplication des initiatives ouvertes aux non membres (soirée annuelle, prix littéraire, cycle de conférence, livres blancs … ;
  • De notre engagement à l’international ;
  • Du renforcement de notre visibilité