Parité : Axa promeut l’égalité des sexes en entreprise

L'assureur vient de signer les principes de l'ONU pour l’« Empowerment des Femmes » qui vise à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.

En signant les principes pour l’« Empowerment des Femmes » (voir ci-dessous) de UN Women et UN Global Compac, l'assureur Axa franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la société.

Principes de l'ONU pour l' « Empowerment des femmes » :

- Réunir autant de talents que possible dans notre bassin de recrutement ; - Renforcer notre compétitivité ; - Respecter nos engagements en matière de responsabilité d'entreprise et de développement durable ; - Promouvoir au sein de notre entreprise un modèle qui reflète la société que nous souhaitons pour nos employés, nos concitoyens et nos familles ; - Encourager des conditions économiques et sociales offrant les mêmes opportunités aux femmes qu’aux hommes, aux filles qu’aux garçons ; - Favoriser le développement durable dans les pays dans lesquels nous sommes implantés.

L'assureur, qui avait déjà lancé plusieurs initiatives similaires (parrainage de l’initiative Women in Insurance, mise en place d'un congé parental global pour les femmes et les hommes dans toutes les entités du groupe, objectif de parité entre les sexes parmi les 150 dirigeants internationaux d’ici 2023), indique que "les femmes sont une des clés du progrès et du développement économique. Elles sont une force vitale pour un changement social positif", selon Thomas Buberl, son directeur général et ce dernier d'ajouter, "l’adoption des Principes pour l’Empowerment des Femmes est une nouvelle étape de notre stratégie globale en faveur de l’égalité des sexes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la société".