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Comment gérez-vous les incivilités clients ?

mardi 14 mai 2024
 
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Optimisez l'accompagnement de vos clients pour réduire les incivilités













Formation AOPTI : Apprendre de façon ludique















Une formation immersive pour gérer
efficacement les situations d'incivilités














Vous êtes conseillers ou collaborateurs dans le secteur de la banque ou de l’assurance ? Apprenez à gérer efficacement les situations d’incivilités de votre vie professionnelle au travers d’une formation à la pédagogie unique.













Cette expérience immersive vous permettra d’apprendre différemment et d’acquérir les connaissances essentielles à appliquer dans votre quotidien.


































Obtenez les compétences et techniques nécessaires pour faire face
aux incivilités grâce à des simulations réalistes et interactives



















AOPTI Gérer les incivilités 1












Mettez vous dans la peau
de différents personnages et vivez des situations concrètes de votre métier.








AOPTI Gérer les incivilités 3












Évoluez au sein de différents scénarios
et appliquez les compétences acquises
en temps réel.








AOPTI Gérer les incivilités 2












Renforcez votre apprentissage grâce à l’expérience et la pratique et mettez le en application dans un contexte professionnel réel.












Programme de la formation :














Durée : 45 mn






Modalité : Elearning













Ce parcours vous permettra de :













  • Instaurer une relation de confiance avec son client

    • Cas pratique : mécontentement d’un client en raison d’un sinistre non réglé

    • Conseils pour construire une relation de confiance avec son client

    • Écoute active / distinction attentes et besoins client

    • Instaurer une relation gagnant / gagnant

    • Mise en situation pour valider la compréhension de l’apprenant

    • Comprendre les mécanismes du conflit
















  • Définition / causes

    • Comprendre les dynamiques de conflits pour les identifier et les désamorcer

    • Mise en situation pour valider la compréhension de l’apprenant

    • Désamorcer les situations conflictuelles
















  • Identifier les causes de l’insatisfaction

    • Gestion des émotions

    • Savoir dire non en proposant des alternatives

    • Transformer un conflit en une opportunité de renforcer la confiance avec ses clients

    • Mise en pratique pour valider la compréhension de l’apprenant






















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