L’Insee vient de sortir une nouvelle étude statistique sur le marché de l’emploi en 2011. Il en ressort que 25,8 millions de personnes avaient une activité et 2,6 millions étaient au chômage. Les personnes occupant des postes avec moins de responsabilités ont été plus touchées par le chômage.
Papy boom oblige, le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans a fortement progressé, nous apprend l’étude, puisqu’ils représentent 970.000 actifs de plus qu’en 2005. La tendance générale au vieillissement de la population française se conjugue avec une participation accrue des plus âgés au marché du travail. La part des plus de 50 ans parmi les 15-64 ans actifs augmente régulièrement (+27,7 % en 2005 et +30,4 % en 2011).
Plus généralement, en 2011, 28,4 millions de personnes de 15 ans ou plus étaient sur le marché du travail. Parmi elles, 25,8 millions de personnes avaient un emploi et 2,6 millions étaient au chômage. Parmi les personnes ayant un emploi, une sur deux appartenant à la classe ouvrière ou employée, et près de deux sur cinq occupaient une profession intermédiaire ou un statut de cadre. 21,9 millions de personnes étaient considérées comme inactives, ne travaillant pas et ne recherchant pas activement un emploi. La précarité a augmenté puisque parmi les personnes qui occupaient un emploi en 2011, un peu plus d’une sur dix, soit 11,6%, étaient non salariée.
Depuis 2005, la population active a augmenté d’un million de personnes, une augmentation due à la participation croissante des femmes au marché du travail. Le nombre de femmes actives a, en effet, augmenté de 680.000 en 6 ans, contre seulement 340.000 pour les hommes. Elles étaient 12,2 millions employées mais avec un statut plus précaire. En 2011, elles représentaient 73,4 % des personnes en sous-emploi, c'est-à-dire à temps partiel, contre 70,4% en 2010. Elles occupaient les postes les plus bas de l’échelle et ne représentaient que 37,9% des cadres.
Pour en savoir plus : Photographie du marché du travail en 2011, le document produit par l'Insee.
À voir aussi
STORY - Réforme des retraites : Une opportunité pour les femmes ?
Mutuelles : De plus en plus de femmes directrices générales
Emploi dans l’assurance : Le turnover au plus haut en 2019
FFA : Vers une hausse des contrats en alternance