Ministère de l'Intérieur : Pour Intériale et MGP, c'est quitte ou double

C’est au tour du ministère de l’Intérieur de publier son appel d’offres pour trouver un assureur santé pour ses 200.000 agents. Pour Intériale et MGP, c'est quitte ou double.

La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique de l’État s’accélère. Parmi les derniers ministères à publier leur appel d’offres figure le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Ce dernier a lancé sa consultation le 12 septembre. Elle concerne la complémentaire santé à destination de 200.560 agents actifs et leurs ayants droit. Le ministère estime à 122.738 le nombre d’agents retraités et à 40.027 le nombre de bénéficiaires d’une pension de réversion.

Deux mutuelles en face à face

Le ministère de l’Intérieur est le seul à ne pas avoir référencé d’organisme assureur avant l’entrée en vigueur de la réforme de la PSC. Ses agents sont donc actuellement couverts par plusieurs mutuelles de policiers. Intériale en partenariat avec Axa, ou encore la Mutuelle générale de la police (MGP) en association avec la MGEN, sont dans les starting blocks de cet appel d'offres. Pour la MGP, ce marché est vital car elle couvre essentiellement des policiers. Pour Intériale, les agents de l'État représentent la moitié de son portefeuille. D'autres acteurs plus petits, Mutuelle Cybèle Solidarité, Mutuelle Police Nationale ou encore Lamie Mutuelle, couvrent également des agents du ministère.

Selon nos informations, Alan qui a remporté le ministère de la Transition écologique et les Services du Premier ministre, passe son tour sur cet appel d'offres. Reste à voir si d’autres organismes moins affinitaires tenteront leur chance.

L’organisme retenu devra proposer un panier de garanties socle à adhésion obligatoire. Plus deux niveaux d’options facultatives. Ainsi qu’un panier de garanties pour 99 agents affectés à l’étranger.

Parmi les actifs, 7.149 relèvent du régime local d’Alsace-Moselle. Dans le périmètre de l’appel d’offres, figure le personnel de plusieurs établissements publics comme l’Ofpra ou l’Antai.

Entrée en vigueur au second semestre 2025

La date limite pour envoyer le dossier de candidature est le 14 octobre, tandis que la mise en œuvre des contrats collectifs « est estimée pour le second semestre 2025 ». La durée maximale du contrat ne peut pas dépasser 6 ans.

Un sélection en deux temps

Pour pouvoir candidater, il faut avoir un taux de couverture du SCR égal ou supérieur à 150%. Et justifier d’un chiffre d’affaires supérieur à 600M d’euros au cours des trois dernières années. Seront admis uniquement les candidats ou regroupements avec un minimum de 449.467 personnes couvertes en complémentaire santé au cours des trois dernières années.

Le ministère présélectionnera plusieurs candidats dans une première phase. Puis, dans un deuxième temps, un nombre restreint de candidats pourront présenter leurs offres.

En ce qui concerne les critères d’attribution, la qualité de gestion des contrats et des services comptabilise la moitié de la note. Le rapport entre la qualité des garanties et le tarif ne compte que 15%. Ensuite, la maîtrise financière des contrats vaut 27%. Restent les actions de prévention (8%).