RH : April s’engage dans l’insertion professionnelle des jeunes

Le 18 mars 2013, 12 jeunes issus de l’agglomération lyonnaise entre 18 et 25 ans, en difficulté d’accès à l’emploi ont été diplômés en assurance par April. Au terme d’un processus de sélection exigeant, basé sur les compétences comportementales, la motivation et la détermination, ces jeunes ont été sélectionnés fin 2012 pour suivre 4 mois de formation.

Ce cursus baptisé « 1ère marche pour l’emploi », leur permet aujourd’hui d’être diplômés d’une capacité professionnelle de niveau 2, et d’intégrer April via un emploi durable (CDD de 12 mois ou CDI). 7 d’entre eux ont été embauchés en tant que « chargé de relation assurés » et 5 autres ont décroché des postes de « conseillers commerciaux en agence ».

Les 400 heures de formation dispensées de novembre 2012 à mars 2013 comprenaient les modules suivants : les techniques en assurance (assuré par le groupe IGS), Les compétences comportementales et la relation clients (assuré par Terre d’Entreprises), les offres d’assurances April (assuré par April).

Un cursus financé grâce à un partenariat avec Pôle Emploi et les Agefos, dans le cadre du dispositif national de « Préparation Opérationnelle à l’Emploi » (POE).