CCMO Mutuelle : Cap sur la prévoyance et le courtage

CCMO Mutuelle publie son rapport SFCR pour l’année 2021. La mutuelle réussit à augmenter ses cotisations de 2,3% mais voit son résultat net divisé par deux.

Après quelques années de baisse d'activité, CCMO Mutuelle a réussi à augmenter ses effectifs en 2021. La mutuelle a enregistré 89,8M d’euros de cotisations nettes, en hausse de 2,3% par rapport à 2020.

La mutuelle beauvaisienne a gagné 2.830 personnes protégées en santé, soit une évolution de 2% sur son portefeuille santé. En nombre d'adhérents, la progression est 1,70% pour un volume de 73.183 adhérents à fin 2021. En prévoyance, en revanche, le nombre d'adhérents est en baisse. Il passe de de 15.629 en 2020 à 13.643 en 2021. CCMO explique cette baisse en raison de l'arrêt de la commercialisation des produits prévoyance avec ses partenaires Filassur et ADEP réassurés à plus de 90%.

« C’est une année qui confirme la bonne dynamique enclenchée depuis deux ans. L’entrée en vigueur de la résiliation infra-annuelle en santé a eu un impact sur notre portefeuille individuel. Parallèlement, nous avons réussi à développer notre portefeuille en assurance collective », détaille Pol-Henri Minvielle, DG de CCMO Mutuelle.

Baisse de 55,3% du résultat net

Malgré ce dynamisme commercial, l'exercice 2021 a été marqué par une hausse de 7,4% des prestations à 71,5M d'euros. Le taux P/C de la mutuelle s'élève à 79,7% contre 75,9% l'année précédente. Par ailleurs, la mutuelle a généré 19,2M d'euros de frais. Ils représentent 21,2% des cotisations, contre 21,6% en 2020. Au total, CCMO Mutuelle a soldé l'année 2021 avec 911.000 euros de résultat net, contre 2M d'euros en 2020, soit une baisse de 55,3% de son bénéfice. En ce qui concerne sa solvabilité, CCMO affiche un ratio de 204%, en hausse de 3 points par rapport à 2020.

« En 2022, nous avons adopté une politique de revalorisation tarifaire parmi les plus faibles du marché. 75% de notre portefeuille couvert par une assurance santé individuelle n’a pas connu d’augmentation de barème tarifaire. Nous sommes en ligne sur le plan stratégique en ce qui concerne le développement de l’offre prévoyance. En 2021, nous avons lancé deux premières offres sur lesquelles nous sommes porteurs de risques, avec un fort taux de réassurance. Il s’agit d’un produit prévoyance pour les TNS et une offre de prévoyance collective sur mesure. Sur cette première année de lancement, nous avons encaissé 1 million d’euros en prévoyance. Nous avons prévu de lancer un nouveau produit de prévoyance standard collective d’ici la fin de l’année, toujours en qualité de porteur de risque », explique Pol-Henri Minvielle.

Par ailleurs, le courtage fait partie des axes de développement de la mutuelle. Elle souhaite porter la part des affaires nouvelles qui transitent par le courtage de 25% à 30%. « Nous venons de développer un nouvel outil de gestion avec les courtiers et nous souhaitons renforcer nos équipes », complète le DG de la mutuelle picarde.

En 2021, CCMO Mutuelle a également créé deux structures avec Les Mutuelles du Soleil : l'association Cercle Innovation et Partage et l'UGM "Terre Mutuelle - des mutuelles indépendantes, une ambition commune".