La mutuelle d'assurance MADP lance une assurance complémentaire chômage à destination des salariés cadres pour compléter leurs revenus en cas de licenciement.

La MADP, ancienne Mutuelle d'Assurance des Pharmaciens, a lancé le portail MADP Direct qui propose une assurance de complément de revenus en cas de licenciement à destination des salariés cadres. La souscription se fait entièrement en ligne. Le salarié cadre choisit la durée de la couverture et le montant souhaité et peut ainsi adhérer à une assurance dite « complément chômage ». A titre d’exemple, pour une durée d’indemnisation de 6 mois et un montant mensuel de 1.000 €, le coût est de 29€ par mois.

La garantie se déclenche après l'indemnisation de Pôle Emploi, sous présentation des justificatifs. Elle peut couvrir jusqu’à 100 % du salaire mensuel net pour une durée de 6 à 12 mois. Le salarié peut choisir de faire évoluer ou d'arrêter son contrat à tout moment, en ligne.

« S'assurer contre la perte d'emploi n'est pas dans les mœurs mais nous croyons que c'est un produit qui a de l'avenir, compte tenu des évolutions du marché de travail et de l'assurance chômage », déclare Romain Braibant, responsable de la transformation digitale de MADP. « Cette assurance complémentaire chômage peut favoriser la mobilité professionnelle car certains cadres s'interdisent de changer de travail à cause de la période d'essai », pointe-t-il.

« En France, le plafond de l’indemnisation par Pôle Emploi est de 7 400 € brut par mois ce qui en fait le plus élevé d’Europe. Néanmoins, le manque à gagner reste très conséquent car l’indemnité ne peut dépasser 57 % du salaire brut mensuel. Au-delà de 200 000 € brut par an, le manque à gagner est supérieur à 50 % ! Notre complémentaire chômage prend alors tout son sens pour pallier cette perte de revenus subie » poursuit Jean-Yves Nouy.

Ce type d'assurance n'est pas nouveau. Suite à l'intégration de la mutuelle Cameic en 2016, la MADP a hérité d'un portefeuille historique sur ce marché de l'assurance chômage. Cela représente 500.000 euros et 150 personnes couvertes. Cela reste un produit de niche destiné aux cadres.

Éviter l'effet d'aubaine

MADP a pris des précautions pour éviter l'effet d'aubaine. Par exemple, pour pouvoir bénéficier de l'indemnisation, il y a un délai de carence de 12 mois. La garantie s'adresse uniquement aux cadres de 25 à 54 ans, en CDI, qui n'ont pas eu recours au chômage depuis au moins 24 mois. Elle ne se déclenche qu'en cas de perte d'emploi subite, et exclut les ruptures conventionnelles.

L'assurance chômage est actuellement distribuée en ligne via le portail madpdirect.fr. D'ici la fin de l'année, la mutuelle souhaite également conclure des accords de partenariat avec certains courtiers pour pouvoir la commercialiser en marque blanche.

MADP est une mutuelle d'assurances qui emploie 21 personnes. Elle est propriétaire du courtier Class Assurances. En 2017, elle a enregistré 15,4 millions d'euros de chiffre d'affaires et un résultat net de presque 4M d'euros, avec un taux SFCR de 369%. Historiquement présente auprès des pharmaciens, elle s'adresse depuis 2016 aux professionnels au sens large, avec des produits d'assurance de personnes et d'assurances professionnelles et dommages.