Administrateurs SIRH (F/H)

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

La DRH de la Macif recrute sur Niort et/ou Paris deux Administrateurs SIRH, l'un sur la partie Formation, l'autre sur la partie Développement professionnel et trajectoires RH assurant chacun le back-up de l'autre en cas d'absence.

Missions :

Sur les projets d'évolution du SIRH Trajectoires et Formation, en appui du service AMOA / Architecture SIRH, vous êtes en charge de :
- Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction du cahier des charges
- Mettre en oeuvre et suivre les évolutions
- Accompagner le pilotage des évolutions fonctionnelles et les montées de version
- Procéder à la recette des évolutions
- Rédiger les modes opératoires d'administration et guides utilisateurs en tenant compte des impacts sur les process

Au quotidien, toujours en lien avec le service AMOA / Architecture SIRH, vous êtes en charge de :
- Maintenir et administrer les référentiels de données (formateurs, organismes, métiers et compétences...)
- Gérer les habilitations
- Gérer les environnements de recette et de production
- Gérer et suivre les interfaces entre les SIRH Trajectoires et formation et les autres outils (Beedeez, Néo, Buyer, Qualiac, Google Workspace, signature électronique...)
- Concevoir et produire des formulaires
- Concevoir et produire des extractions des données présentes dans les outils
- Construire des requêtes, rapports (Excel...) et tableaux de suivi & de bord
- Assure la veille sur les fonctionnalités des outils et relations avec les éditeurs pour les sujets courants
- Analyser les anomalies et résoudre les incidents simples
- Déclarer les incidents auprès de l'éditeur/DSI pour les cas plus complexes
- Réaliser les paramétrages simples
- Faire le lien avec les éditeurs

Outils utilisés :
- Formation : Cap RH (modules TalentSoft CEGID TMS, LMS, LCMS), Beedeez, Articulate 360
- Trajectoires : Cap RH (modules TalentSoft CEGID, Performance, Recrutement, Référentiels métiers et compétences)

Bac + 2 à Bac + 5, selon profil et expérience
Expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent, en pilotage de projet
Connaissance du SIRH
Connaissance fonctionnelle du domaine RH
Compétences outils dont Excel et Sheet (construction de requêtes complexes)
Maîtrise du mode projet

Rigueur, organisation, sens du service, goût du travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie.

La maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus.