Épargne salariale : 46,3% des salariés couverts par un PEE
INFOGRAPHIE - Les contrats d'épargne salariale progressent légèrement en 2016, selon une étude de la Dares sur les dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale.
La proportion de salariés couverts par un Plan d'épargne d'entreprise (PEE) reste stable en 2016, autour de 46,3%, selon une étude de la Dares sur les dispositifs d'intéressement, participation et épargne salariale en 2016. Le plan d’épargne retraite collectif (Perco) couvre 3,9 millions de salariés, soit 24,3 % des salariés du privé, en légère hausse par rapport à 2015 (23%). Le nombre de salariés couverts par un Perco a été multiplié par 6 en dix ans.
Les dispositifs de participation et d'intéressement bénéficient aux Plans d'épargne d'entreprise : 69 % des sommes versées sur les PEE proviennent de la participation et de l’intéressement.
Au total, 9,3 milliards d’euros sont investis sur un PEE en 2016 dans les entreprises de 10 salariés ou plus. Les versements sur les Perco atteignent 1,7 milliard d'euros en 2016. Ils ont uniquement progressé de 1,9% tandis qu'en 2015 ils avaient augmenté de 10,7%.La future loi Pacte doit redynamiser le marché de l'épargne salariale. Le projet prévoit que les salariés puissent déduire les sommes versées de leur impôt sur le revenu.
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