L’assureur allemand Allianz a annoncé mercredi une réforme de son système de bonus aux dirigeants qui entrera en vigueur dès 2010, destinée à mieux indexer leur rémunération variable aux résultats d’exploitation à moyen terme de l’entreprise.
Les différents bonus pour les dirigeants d’Allianz sont déjà plafonnés et « seront tous plus orientés vers la stratégie et le succès sur le long terme », précise un communiqué de l’assureur, qui prévoit aussi d’éventuels malus au bout d’un cycle de trois ans, en fonction des résultats obtenus. Dans la foulée de la polémique internationale sur les bonus des dirigeants, ravivée par la crise, plusieurs compagnies allemandes ont modifié leur système de rémunération variable ces dernières semaines, notamment Commerzbank, la deuxième banque du pays.
Sources AFP
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