La direction d’Axa France et deux organisations syndicales (CFE-CGC et CFDT) ont conclu un accord sur la négociation annuelle obligatoire (NAO) pour le personnel administratif de la compagnie.

Deux semaines après la signature de l’accord cadre pour les salariés d’Axa en France, la filiale tricolore a conclu un nouvel accord NAO. Les 8.900 collaborateurs administratifs d’Axa France (AXA France IARD et Axa France Vie) bénéficieront en 2020 de nouvelles conditions de rémunération. L'accord NAO pour les salariés commerciaux est prévu pour le mois de juin.

Les collaborateurs administratifs non cadres obtiendront une augmentation générale de 0,8% à partir de mai 2020, assortie d’un montant minimal de 252 euros pour un salarié à plein temps. L’enveloppe pour les augmentations individuelles s’élève à 0,8% de la masse salariale. Les non cadres bénéficieront, en plus d’une prime sur objectifs collectifs, de 991€ pour les classes 1 et 2 ; 1.236€ pour les classes 3 et 1.424 € pour les collaborateurs de classe 4, dont une part de prime individuelle de jusqu’à 243 € pour les salariés de classe 4.

Les cadres de classe 5 avec une rémunération annuelle inférieure à 56.000 euros bénéficieront d’une augmentation générale des salaires de 0,2% à partir de mai prochain. Le budget des augmentations individuelles versées en juillet atteint 1,4% de la masse salariale pour les cadres de classe 5 et d’1,6% pour les cadres des classes 6 et 7.

Les primes variables pour les cadres en fonction des objectifs atteints s’établissent pour 2020 à 3.110 € en classe 5 ; 4.790 € en classe 6 et 7.890 € en classe 7. La direction s’engage à distribuer au moins 80% des budgets prévus pour les primes variables. Les inspecteurs commerciaux non commissionnés de statut administratif bénéficieront d’une augmentation des primes variables de 1,6% en 2020.

Pour tous les collaborateurs administratifs, les planchers de rémunération sont revalorisés de 0,5% à partir de juillet 2020.