Pour faire face à la crise économique, la Fédération française de l’assurance s’engage à augmenter de 20% les contrats en alternance.

Les assureurs s’engagent à augmenter de 20% le nombre de contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage) cette année. Face aux journalistes de l’ANJA, Florence Lustman, présidente de la Fédération française de l’assurance (FFA) l’a présentée comme une mesure en faveur des jeunes, pour lesquels les possibilités d’accéder au marché du travail se réduisent en période de crise économique.

« Cela permettra d’attirer vers l’assurance des jeunes qui ne pensaient pas forcément à nous, alors que nous avons une vraie raison d’être, celle d’indemniser les gens en cas de sinistre. Il y a de bonnes opportunités dans les sociétés d’assurance que ce soit sur les métiers de la data, du digital, des catastrophes naturelles », déclare Florence Lustman.

En 2019, les entreprises d’assurance ont embauché 3.690 jeunes en alternance, soit 23,8% des embauches. L’objectif est donc de recruter 740 jeunes supplémentaires en cette période de crise. Les jeunes restent pendant plusieurs années en alternance. Ainsi, fin 2019, il y avait 5.600 alternants dans le secteur de l’assurance.

Le scénario de 2008

Cette hausse de l'alternance risque d’être accompagnée d’une baisse des embauches en CDI. A titre de comparaison, la crise financière de 2008 avait provoqué un décrochage des embauches et un recul encore plus important des sorties (démission, mise ou départ à la retraite ou licenciement), selon l’Observatoire sur l’évolution des métiers de l’assurance. Les recrutements en CDI avaient diminué de 24% et sont restés faibles pendant trois ans. Le recours aux CDD en revanche avait augmenté de 17% et celui aux contrats en alternance, de 13%.