Infographie : L'épargne salariale continue de progresser

Environ 46,3% des salariés ont eu l'accès à un Plan d'épargne d'entreprise et 23% à un Perco en 2015, selon un rapport de la Dares consacré à la participation, à l'intéressement et à l'épargne salariale. Le nombre de salariés concernés et les sommes versées sont en hausse en 2015.

Les entreprises de 10 salariés ou plus ont versé 1,5 milliard d’euros au titre de l’abondement sur PEE, et 484 millions d’euros pour l’abondement sur Perco. Les sommes versées sur un PEE ont augmenté en 2015 (+2,5 %). Celles versées sur un Perco ont continué de progresser (+6,8 %) mais moins qu’en 2014 (+16,8 %). Le nombre de bénéficiaires de l’abondement est en progression de 3,4% pour le PEE et a de nouveau augmenté pour le Perco (+5,7 %), pour atteindre 1 million de salariés en 2015. Le montant moyen de l’abondement sur Perco était de 485 euros par salarié bénéficiaire tandis que celui sur PEE est en léger recul en 2015 pour s’établir à 656 euros en moyenne.

En 2015, les entreprises offrant un contrat à cotisations définies (article 83 du CGI) sont deux fois plus nombreuses que celles disposant du Perco : 12 % des entreprises de 10 salariés ou plus, contre 6 % pour le Perco. Ces dispositifs de retraite supplémentaire à cotisations définies sont plus fréquents dans le secteur financier (31 % des entreprises). Le total des montants versés sur les contrats à cotisations définies s’élève à 2,0 milliards d’euros en 2015.