Rémunération : Les salariés de la banque et de l'assurance insatisfaits

INFOGRAPHIES - Un sondage* réalisé par Dogfinance sur les salaires dans les métiers de la finance, dont la banque et l'assurance, souligne une certaine insatisfaction quant au niveau de la rémunération.

La moitié des personnes sondées par le réseau professionnel Dogfinance se déclarent très peu, ou peu satisfaites de leur rémunération. Ce chiffre est un peu supérieur au 47% observés sur le marché. 45% se disent satisfaites et 5% très satisfaites.

Près des deux tiers (62%) ressentent par ailleurs un décalage entre leur niveau de rémunération et leur degré d'implication dans leur travail. Ils ne sont que 3% à estimer « que leur rémunération rend justice à leur motivation », précise l'étude.

Pour autant, les salaires demeurent attrayants, avec 42,3% des personnes interrogées qui gagnent plus de 40.000 euros par an.

60% des salariés affirment par ailleurs que leur rémunération a évolué au cours des dernières années et près de 8 sur 10 (78%) bénéficient d'une part variable en plus de leur fixe. Dans 56% des cas elle atteint moins de 10% du salaire annuel. En revanche, 7,3% touchent un variable supérieur au tiers de leur rémunération fixe annuelle.

Pour nombre de salariés, un moyen de gagner plus serait de s'expatrier. Près d'un tiers d'entre eux (31,3%) évaluent cette revalorisation dans une fourchette située entre 21 et 30%. Mais seuls 41,8% envisagent de quitter la France pour améliorer leur rémunération.

Le dernier enseignement de l'étude de Dogfinance concerne la perception de la parité salariale entre les hommes et les femmes. Pour 56,7% des sondés, elle n'est pas respectée. Et 53,4% estiment que l'écart se situe entre 5 et 15%.

*Sondage réalisé par Dogfinance sur un échantillon de 2.344 personnes membres de Dogfinance et représentatives de la population financière en France. 30% de l'échantillon travaille dans la banque et 11 dans l'assurance.