Chargé de domaine RH QVT (F/H)

Détails du poste

Entreprise

MACIF

Nom du poste

Rémunération proposée

Entre 30 000 et 40 000 euros

Expérience

Débutant

Niveau d'étude

BAC +4

Description de l'entreprise

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires.
Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

Présentation du poste

La DRH Macif recrute un(e) Chargé(e) de domaine Ressources Humaines QVT- expérience collaborateur (H/F) en CDI au sein du pôle expertise et développement.
Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris 15ème ou Niort.

Vous serez amené(e) à participer principalement aux missions suivantes :

- Participer à la réalisation d'audit sociaux, d'études d'impacts de façon à préconiser des modalités d'accompagnement du changement destinées à prévenir l'ensemble des risques professionnels et à renforcer le dialogue social.

- Diagnostiquer et accompagner les situations individuelles ou collectives sensibles sous l'angle de leurs conséquences sur la santé et des conditions de travail des salariés (contenu et charge de travail, organisation individuelle et collective, TMS, risques psychosociaux, exposition à des agents pathogènes, DUER,...).

- Participer en autonomie à la production dans le cadre de projet et le cas échéant produit des analyses complexes en matière de Santé et Conditions de travail nécessitant une réelle expertise ou le développement de nouvelles méthodologies et des dispositifs d'accompagnement

- Contribuer au pilotage de projets transverses (élaboration et négociation des protocoles d'intervention, gestion de la relation avec les représentants des salariés et les directions, coordination technique de l'intervention)

Compétences requises

- Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 spécialisée en ergonomie / psychologie du travail / sociologie / prévention et justifiez d'une expérience confirmée similaire.

- Vous souhaitez vous impliquer dans l'amélioration des conditions de travail et le dialogue social (CSSCT)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre discrétion, votre sens de la confidentialité, votre capacité à convaincre
- Vous êtes autonome, rigoureux et curieux
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une capacité d'adaptation, d'un esprit d'équipe et d'un sens développé de la diplomatie

Offres d'emploi

Conseiller Commercial à distance - B to B (F/H)

Niort CDI

Conseiller Commercial - Centre Relation Client (F/H)

Marseille - 2ème arrondissement CDI

Architecte data (F/H)

Niort CDI