Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

La DRH de la Macif recrute sur Niort un Manager Paie et Prévoyance (F/H)
rattaché au Responsable du Centre de Services Partagés Paie et Prévoyance dont l'organisation est en cours de mise en ouvre (environ 9000 bulletins de paie)

Ses principales missions sont les suivantes :

* Management d'équipe

- Assurer le relai entre l'équipe, la cellule centrale et le Responsable
- Assurer la coordination et l'animation de l'équipe de 6/8 Gestionnaires de Paie et prévoyance
- Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie
- Réaliser l'accompagnement opérationnel et l'assistance de l'équipe au quotidien
- Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs du service sur les outils, les process et les procédures internes
- Assurer la continuité de service en intervenant en production de la paie et en back up en cas d'absence d'un Gestionnaire de Paie
- Mettre en place un binôme avec son homologue pour tendre vers une harmonisation des process, mutualisation des traitements et contrôles, etc.
- Participer à la conduite du projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer les pratiques de réalisation de la paie.


* Garantir la bonne réalisation de la paie et de la gestion des dossiers de prévoyance

- Maitriser et appliquer la règlementation en vigueur afin d'assurer le suivi et les contrôles indispensables à la fiabilité et la conformité de la paie.
- Garantir le bon déroulement de la paie et des interfaces de la paie, dans le respect des délais et de la qualité de service.
- Assurer le back up du Responsable CSP Paie et Prévoyance en son absence
- Participer aux différents projets du service

* Être l'interlocuteur en interne et auprès des organismes externes lors des audits ou contrôles de la paie de son périmètre.

Votre profil :

- De formation Bac+5, vous avez au moins 6 ans d'expérience RH en Paie / Prévoyance / Rémunération
- Vous avez encadré des équipes et accompagné le développement de vos collaborateurs
- Vous avez une expérience réussie dans un CSP Centre de Services Partagés et avez une dimension Projet
- Votre connaissance des SIRH et idéalement de HR Access serait appréciée
- Vous maîtrisez les normes légales en lien avec le domaine de la paie en entreprise

- Vous êtes force de proposition pour accompagner la démarche d'amélioration continue
- Vous êtes doté d'un bon sens de la communication et de l'écoute
- L'organisation et la rigueur font partie de vos qualités

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.