Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

Au sein de la Direction Offres et Communication Produits (OCP), votre mission est d'accompagner la Directrice Offres et Communication Produits dans l'exécution de ses missions et dans sa représentation.

Pour cela, vous contribuez, en appui à la Directrice, au pilotage des activités dans leurs dimensions stratégiques, métier et performance, et vous assurez la représentation et la communication de la Direction en interne et externe avec les parties prenantes clés.

Manager d'une équipe en construction (2 personnes à date), vous avez pour missions de :

Stratégie
- Participer a` la définition des orientations stratégiques de la Direction 
- Contribuer à la définition, à l'actualisation et au suivi de la feuille de route de la Direction
- Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction à travers la préparation et l'analyse des dossiers facilitant la prise de décision

Métier
- Porter ou coordonner pour le compte de la Direction des sujets métier transverses (IARD, Santé/Prévoyance, Finance/Epargne)
- Garantir la tenue de la feuille de route dans l'exécution de son plan d'actions et dans l'instruction des priorités
- Garantir le suivi des plans projets menés par la Direction 
- Assurer la gestion des instances de la Direction

Performance et reporting
- Piloter le suivi de performance à travers la définition et l'analyse d'indicateurs de performance 
- Gérer les requêtes relatives à l'audit et aux contrôles périodiques et permanents
- Gérer le projet de mise en place de la gouvernance des données de la Direction et en assurer le pilotage
- Garantir la qualité du reporting auprès de la Direction Réponses aux Besoins Sociétaires et Innovation et des autres instances de la Marque

Représentation et communication
- Représenter la Direction tant en interne qu'en externe et, le cas échéant, les animer
- Garantir le partage des informations

Compétences
Expérience requise d'au moins 5 ans
Connaissance des produits et marchés assurantiels
La maîtrise de l'anglais est indispensable

Capacités développées :
- Pour mener des analyses stratégiques et les restituer de manière synthétique
- Pour faire preuve de rigueur dans l'analyse des données et l'exécution de ses missions 
- Pour travailler en transversalité, communiquer efficacement, présenter les bons arguments pour convaincre
- Pour mener de front plusieurs sujets

Qualités indispensables à la maîtrise du poste :
- Compétences managériales
- Capacité organisationnelle
- Forte capacité d'analyse et de synthèse 
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Esprit d'initiative
- Vision globale et appréhension de la complexité